転職検討時のセルフチェック(2)

careerup

失敗しないようにするには,転職を決意した原因を自分の反省材料にし,次の職場でその反省を生かすという方法しかないだろう。

そのために,まず自分自身をチェックすることから始めてみよう。

<人間関係チェック>

・上司がまったく信頼できない
・会社の人とうまくやっていけない
・異業種の友だちがいる
・私の上司は無能だ
・アフター5のつきあいが多い
・私は好き嫌いの激しい性格だ
・デスクの周囲に嫌いな人が少なくとも3人はいる
・社内に何でも相談できる上司がいる
・社内の人間関係がギスギスしている
・不平や不満を人に言えない
・よく飲み会に付き合わされる
・同僚と話が合わない
・社内に派閥があり仕事がやりにくい
・周囲の人のテンポが遅く感じる
・同僚とぱ性格的に合わない
・職場に気の合う同僚がいない
・人脈が広いとは言えない
・職場の雰囲気に溶け込めない
・なんでもズバズバ言う性格だ
・ひいきをする上司がいる
・同僚とは会社の悪口しか言わない
・周囲のテンポについてゆけない
・お酒を飲むと同僚や上司の悪口を言う
・社内でプライベートな付き合いが多すぎる
・社内より社外の人のほうが気が合う
・上司を尊敬できない
・ノルマが厳しい
・社内の雰囲気が暗いと思う
・実は上司を軽蔑している
・上司が私の価値観を認めてくれない

<会社チェック>

・将来を見越した経営が行われていない
・資金力が弱い
・平均年齢が高い
・社内の汚れが目立つ
・独自の開発に対する意欲がない
・環境問題などに対する取り組みに欠ける
・メセナ活動に対して理解がない
・組織に柔軟性がないと思う
・今、会社が何をしているのかよくわからない
・技術ノウハウの蓄積がない
・業界自体が不安定
・会社の経営方針が明確でない
・時短に積極的に取組んでぃない
・若い人の提案が受け入れられにくい
・会議が多い
・社員教育に力を入れていない
・年によって収益の変動が激しい
・社内はOA化が進んでいない
・女性の管理職がいない
・社長の顔を知らない
・トップの人間と仕事について話したことがない
・1日に3回以上の会議に出席している
・福利厚生施設が完備されていない
・人員整理の噂がある
・技術開発に対する投資が少ない
・組織の風通しが悪い
・利潤を追求することだけが目的のようだ
・利益が社員に還元されない
・売上が横バイか下降気味である
・出向が多い

(続く)